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加強“六五”普法 推進依法治企
發布日期:2015/9/12 23:11:00

 

 

    依規治企,是保證企業合法運營的基礎管理工作,是提高企業經濟效益的有效保證。長春弘大認真貫徹落實上級部門六五普法、依法治企的有關精神,并結合自身實際,以深入普法為先導,以制度規范為基礎,以依法辦事為核心,以綜合治理為手段,不斷加強員工隊伍建設,不斷加大依法治企的力度,為公司的生產經營、企業的和諧、健康、穩定發展提供了強有力的法制保障。
    
健全機制夯實法治教育基礎
    為全面推進依法治企工作深入開展,公司認真學習上級有關六五普法的文件,認真領會文件的精神實質和工作思路,把法制宣傳教育作為公司整體工作的一個重要組成部分來抓。公司結合實際,成立了六五普法領導小組,建立和實行普法工作制度,明確相關工作職責。公司制定下發了《公司六五普法規劃》,購買各類普法教材近千冊,充分利用班組學習、周例會集中學習《合同法》、《勞動合同法》及與企業管理相關的基礎法律知識和行業法規,并將《安全生產法》、《環境保護法》、《消防法》等有關法律、法規貫穿在實踐工作中。此外,公司充分利用教育培訓平臺,采取帶出去、引進來的方式,積極鼓勵普法骨干參加法律培訓,聘用專職律師現場講解。2015年,公司先后兩次參加市安監局組織的《生產安全法》相關培訓,累計培訓安全專職人員85人次,公司組織全員進行《新安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等相關內容培訓,通過自學,寫心得、談體會、做記錄等多種形式,進一步警醒公司領導依法決策的意識,增強干部職工依法治理的自覺性和積極性。
    
營造普法氛圍助推依法治企
    為全面營造健康和諧的法治氛圍,公司充分發揮媒體宣傳教育作用,充分發揮《弘大能源月刊》、公司網站、ERP管理平臺等陣地的宣教作用,廣泛宣傳法律法規和在普法活動中涌現出的先進人物事跡,宣傳依法辦事的先進典型事例。公司在各基層單位設立學習園地,設了普法教育法制天地等公開欄目,充分利用宣傳欄、櫥窗、標語等大力宣傳法律法規。
    
為進一步提高廣大員工生產安全與環保意識,公司結合“3.15”宣傳日、“12.4”法制宣傳日等活動,向員工發放宣傳資料,增強了廣大員工的責任心。通過安全生產月活動,講解生產安全相關知識。
    
依法建章立制企業管理標準化
    建立組織,健全制度,全面推行目標管理。為進一步規范員工行為,使各項工作有章可依,公司結合實際確定了以引入流程管理為突破點,對標準化管理體系進行系統、全面整合,對現行的管理制度、記錄、表單進行收集、匯總、清理,并依據標準化建設的要求,對管理制度進行修訂;策劃流程目錄,優化工作流程,制定企業標準體系表,建立以技術標準為核心,以管理標準為支持,以工作標準為保障,以工作流程為依托的標準化建設體系。
    
依法建章立制,企業各項管理向標準化、制度化、規范化推進。目前,公司按建立現代企業制度要求,積極加強公司治理的制度建設,嚴格按《公司法》和《公司章程》規范運作,目前,公司已形成五大標準化管理體系即安全管理體系、生產管理體系、經營管理體系、綜合管理體系、企業標準管理體系,形成了指導各業務工作所需的技術、管理、工作標準體系,使得公司各項工作達到了有章可循,大大提升了公司的管理水平。近幾年來,公司安全生產無重大責任事故發生。
    
在合同管理方面,公司以審計法規和《合同法》為依據,注重發揮內部審計的重要作用,以半年為周期,分別對鉆井工程及相關技術服務進行審計,使內審工作制度化、日常化,同時還對公司采購合同、承包租賃合同及其他合同執行情況進行內部審計監督。截至于20158月底,公司主業簽訂各類合同21份,技術服務簽定各類合同15份,采購、承包租賃及其他合同532份,涉及金額近2億元,沒有發生重大訴訟糾紛。
   
依法治企提升企業經濟效益
    依法依規治企,是保證企業合法營運的基礎管理工作,是提高企業效益的有效保證。為進一步加強管理,規范流程,提高風險防控能力,為企業實現降本增效、挖掘潛力、扭轉經營形勢。公司始終堅持依法治企,對違法、違規、違章現象予以嚴肅處理。
    
回首過去,展望未來,長春弘大在堅持依法治企的基礎上,進一步完善工作流程,加強企業內部紀檢監查審計工作,使公司在生產、經營、管理等各方面沿著健康的道路發展。我們相信,在進一步深化改革的同時,員工素質將會有更大的提升,公司的生產與經營管理水平將會沿著健康的方向發展!

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